如果無big 4 Graduate offer 呢份聖誕禮物

 

就到聖誔,除了我們被不同的聖誔大餐,聖誔禮物和聖誔市集包圍,我相信將畢業的同學仔所擔心的是big 4 應該就快release graduate offer,亦即是為讀會計的同學仔派聖誕禮物。

當年今日,當我還在酒店睡覺時,我收到一個漫遊電話,一把女聲:「Congratulation, we are xxxx, thanks for your excellent performance during interview, we would like to give u a Graduate offer, if you accept our offer, plz come to xxxxx to sign contract。」這是我的幻覺嗎?因為這已是我第二年報Graduate Programme,還記得第一年的時候,我連一個interview 的機會也沒有,在爛GPA,在沒有上莊,沒有exchange,在local CPA 做intern,在沒有referral 的情況下,我整個搵工的過程也很貧瘠。當身邊的同學,至少也有big 4 and second-tier 的offer,你可以理解到那壓力有多大嗎?

到我第二年時,雖我已經有一份會計工,但我還是繼續報Big 4 graduate programme,而當時的recruitment procedure 真是太長了,沒有一份工作可以容許你放那麼多假去interview,所以我每一份工都做唔長,即使我的家人亦不理解,他們覺得我浪費時間去interview,應該正正經經搵一份工,然後長做。因為他們覺得你第一年入唔到,第二年亦唔會入到。

當時我在想,如果我第二年都入不了,我應該如何交代好呢?我想了又想,我除了說我並不是公司想要的人外,我真的交代不了。但畢業生最無助的是,你即使與別人提及你的困境,但別人亦從不了解,因為這些壓力是你自己給予你自己,是你自己對自己的要求。

第二年的recruitment process,我學識了很多,以前我總覺得我沒有offer 是因為爛GPA,但現在我才明白你沒有offer 是因為你沒有用心做好你應該做的事。在你埋怨沒有一個offer 的時候,你有沒有用心去給別人看見你的努力,你有沒有嘗試去be a better me。GPA不是萬能,沒有一個好GPA 不代表你沒有一個offer,更重要是你的用心,別人是會看見的。與其糾結在有或沒有時,還不如想想有什麼你可以做得更加好,有什麼你可以更impress your interviewer。

在公司這幾年,這裡真的很wok,有很多wok job,更慘的是遇到wok 人,長工時,食鐘的文化,Job疊Job,有返工沒有放工的日子,這些都是千真萬確。但看看這數年我成長的過程,我不得不說這公司是加快你成長的地方,第一年入來,只是做基本的工作,到第二年時,可能己經要帶job,教下級,這是教你如何獨立處事,面對困難的過程。成長過程會哭,會失落多過開心,但對比起以前,我確實是成長了很多,因為你發覺什麼叫push you til the dead end⋯⋯我不知你們想在公司取得什麼,我想除了金錢外,我想要一個更大的成長空間,一個成長的機會。到最後你想要一個怎樣的offer,也是看你最想得到什麼⋯⋯

希望會計同學仔會得到你們想要的聖誔禮物!

 

 

關於作者:FAKE 文青

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