作者: HR 扮工週記
HR 扮工週記
HR 扮工週記
HEA 到核爆、哩埋係枱底畫下圈圈直至 2046 退休既 HR,同大家分享一下每一日 HR 平淡既生活。

「吓?哩啲係DailyRoutine黎架喎,點會花咁多時間做哩啲?!」佢嗰下反應大到吖,唔講以為佢捉到我淘緊寶……我嗰下真係俾佢吹到啤一聲……

人蠢可以點樣醫?

早兩日,腦細傳聖旨召小編入房,叫小編幫佢諗諗辦法,寫份Proposal,而個題目係:「點樣可以令啲同事無咁蠢?」

面試幾點到好

喂呀!到底大家可以有幾大時差?一個就遲半粒鐘,一個早半粒鐘,仲有一個早一粒鐘,想玩咩呀?

2018 年薪酬 Benchmark

其實HR哩個行業好講經驗,人工同年資可以話成正比。雖然好睇個人際遇,但一般正正常常嘅HR抱住「月有陰晴圓缺」嘅際遇,10年內都可以上漲到3萬蚊一個月。做HR係一份唔會令你富貴,但亦都唔會令你餓死嘅工,同時亦令你覺得時光過得好慢。

巧立名目

有留意開招聘廣告嘅都會發現,唔少公司都有一啲特別嘅福利,生日假、義工假哩類就唔少得,就連添孫假、孝順假都出埋黎……睇落好似好吸引,一年入面多左假期,但係又係咪真係用得到先?

暑期(奇)工?

返左 3 日工,跟住突然咩都無講就唔出現,又收唔到佢任何通知,亦都聯絡唔到佢。其實唔想再返無咩問題,禮貌上通知聲都好,小編都唔會留你……

佛系HR

個個HR都出廣告請人,又唔通個個HR都想出廣告咩。出個廣告吸引人地sendCV過黎同埋宣傳下,登三次咁大把就已經差唔多成皮野,仲要Regular咁登。樓下班前線成日都話低人工,做到成隻蟻咁咁辛苦,假期又少過人,仲要返Shift,其實拎D登廣告嘅錢黎補貼下,分分鐘仲有著數,至少留到一班人,等個TurnoverRate唔好下下都咁高。

我都唔想交咁多稅

小編每年都會差唔多喺4月頭嘅時候,幫每位同事都準備一份「IR56B」嘅Form,去協助大家報稅之用。哩份Form除左會交去稅局之外,小編亦都會俾返一份同事作個人報稅之用。

炒人到底有幾爽?

話說佢入職都成2年,但係一直表現都唔理想,佢最擅長嘅係喺返工時間發呆,而且屢次勸佢都唔改,甚至有試過兜口兜面喺個客面前發呆

由見工到入職,相信HR都俾過大大小小唔同既表格要填。哩D表格可以幫我地整理記錄,又可以提供到唔同既資料俾我地幫大家報稅、申請醫療保險或者係強積金等。但我從來都無諗過原來交返黎既Form都可以令人大開眼界。

千奇百趣履歷表

負責招聘既同事每日都收到唔少求職信同履歷。點樣寫一份好既履歷,我地以後可以慢慢探討,但以下收到既就一定可以突圍而「出」

今時今日做In-house_HR已經要做到好似Sales咁,要俾人捽數,但最慘嘅又要無Commission。

關於Bonus 呢回事

每間公司嘅做法都唔同,有啲四月出,有啲七月出,有啲十二月出,亦有啲喺農曆年前後出,但無論邊一個月出,都梗會聽過一句:「Bonus出唔出,同出幾多,都係由工作表現以及公司業績而定。」聽落好正路,但係小編做做下都有 D 疑惑……

話說最近派完錢,收到幾個主管遞信。平時其中一個主管 H 周不時都會上黎小編 Office 呻下佢地個經理點樣發癲(堅係癲果隻,會鬧人,同埋會做勢打人),同埋係咁呻話過埋年就會走。無奈地老闆又鬼死咁鍾意個經理,咁我地哩 D 咁 Hea 既小薯梗係食住花生睇好戲,同埋成日同佢講用 Cap 57 僱傭條例 Section 10 (a) 直接走人啦,點知佢又淆底。終於,係 2018 年踏出左新既一步,真係辭左職了。

「下?咁你屋企咪得你爸爸一個賺緊錢?」

應徵職位:初級廚師。我:「你之前多數煮開咩菜式?有無咩拿手菜?」應徵者:「其實我好少煮野食,因為怕接觸生肉。」

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