專題: 職場

面咗幾次試,仲唔覺意就拎咗個offer添!但煩惱嚟啦,走?留?價位唔係自己心目中諗得咁好,因為經驗比其他candidate嚟講始終唔太夠;晉升唔係冇,但當然唔會好似四大咁每年加人工同升職咁爽啦;呢到你係senior,過到去又係新人一名咩都要由頭學過人事關係又要重新建立過;喺到大把batchmate同你一齊奮鬥,出到去得番自己一個;但呢到實在係好辛苦,甚至好曬時間,出面即使日日番工放工不過總算輕鬆舒服;出到去多番好多私人時間可以做番好多自己鍾意嘅嘢但喺到就幾乎係工作機器…

「Brenda,唔好意思呀放咗工仲打畀你,阻住你拍拖添,不過有樣嘢urgent想你幫幫手。」老闆Rex說。「唔緊要,咩事?」我說,唔通我收你線咩老闆。「我有個title_board想你試下邊隻字體會好啲。」Rex說。「你想幾時要?因為我而家喺街呀。。。」我說。「ASAP啦,你whatsapp我得㗎喇。」Rex說。「OK!」我說,頂,即係即時做啦。

或者我個人無乜事業心,又係一個非常典型嘅唔捱得90後廢青。如果要我每一晚都OT到十點,將人生所有時間奉獻俾公司嘅不如一槍打死我。我追求穩定有糧出唔洗日日做到隻狗咁就得,因為工作無辦法俾到我想要嘅滿足感我。

到有人做到啦,眼紅又快過交通燈,眨都唔駛眨,又唔抵得,又開始係度酸,背後講閒話又有,當中公開批評又有:係呀,件野係做到,但都唔知佢係咪真係乜乜乜,話唔定係有咩手段,走左咩捷徑,又或者講咩唔跟程序。之後就會論斷人地,贏都贏得唔光采,勝之不武。有本事下次唔好乜乜乜再做多次呀。但自己開既假設條件,必然苛刻到爆。

搵工同搵男朋友的開始都一樣令人迷茫,當你遊走於各大搵工網同交友app,看似好多選擇,但當你根據自己的背景同要求篩走左一堆行業同一堆年齡層之後,選擇已經大大減少。之後仲要考慮職級、人工、工作地點、公司規模、工作職責、周圍八下間公司會唔會OT好勁、裡面多唔多小人……揀約會對象都不相伯仲,樣貌、身高、性格、喜好……合乎心意的所剩無幾,終於左揀右揀你肯apply人地又唔一定會in你,你俾心心人地又唔一定會睇得上你。個種感覺就好似你睇中左一對鞋,掙扎買咩色諗下襯邊件衫覺得有少少貴唔係好捨得不過又真係幾鍾意想買又唔想買好啦終於決定買,Sorry,根本冇你碼,都唔知你諗咁耐做乜。

有個同事辭職,一封信dum咗喺上司抬面。上司:「你做乜走?係咪搵到好路數?」同事:「唔係。」上司:「咁點解?」同事:「知唔係因為你。」點解。「講真我頭先想成封信車落佢塊面度。」「點車先?」「兜口兜面一嘢直通車。」點解。點解扮工室會係一個積怨可以去到咁深嘅地方。

扮工室,搞d乜。

邊個話做Big4唔可以「扮工」。如果有聽過「最危險嘅地方就係最安全嘅地方」嘅話,你就會好容易明白BIg4入面嘅處境。迫科一入夜,會有一部份人突然影帝視后上身,混入喺一眾OT嘅同事入面

有個客之前黎問事業,咁佢本身打開散工,做過零售餐飲,加埋都叫有兩年工作經驗;佢話想轉做文職,當時開牌話如果見普通文員工作,兩個月內會搵到工。然後呢個客頭先Inbox我,佢話兩個月過去都未搵到工,要求我道歉

You are the best ❤️

你總不明白為何這間公司那麼多勁人,當你還在鑽研應該要怎樣做時,他們一眼就看懂問題的所在,及應該要做什麼adjustment。你感受到那種技不如人的感覺嗎?我不是沒有努力做,但為何偏偏在別人之下,我想除了我廢這個原因,應該沒有其他解釋吧!

有日老細無端端問我去唔去滑雪,作為一個無車人士聽到有得出去玩梗係去啦,個雪山自己揸車去都成六個鐘喎。去之前一晚有預報話可能有南極光出現,我仲專登拎埋腳架去。去到佢屋企之後我先發覺成個公司得我一個去,這上面得我、佢兩公婆同個仔,搞到我好似亂入人哋family trip 咁。

因為上一份工,我仲以為日資間間都咁痴線,原來正常既日資係存在㗎!!我終於覺得自己似返個人,唔係做到成隻狗咁。

分個豬肉獎等你開心下?

為咗提升所謂士氣,上層決定要我地搞一個頒獎典禮去「表揚」一吓出眾嘅年輕嘅同事。大家立即面有難色保持沉默,心諗又嚟一次地獄式OT,真係怕怕。雖然只係初部建議,不過強調頒獎比年輕嘅同事唔驚會觸發年齡歧視咩?仲有啊,一班老Seafood一定會好不滿出嚟搞搞震,到時為咗安撫佢地唔通又刻意搞另一個頒獎典禮?大家滿頭問號之際,老細已經講到眉飛色舞

話說最近我揾工嘅時候,有個HR問咗條好直接嘅問題:「你覺得香港應該回歸中國定實行港獨?」哇屌,咁直接嘅,一時三刻我反應唔嚟。佢接住講:「因為我地公司係做大中華地區業務,除咗台灣仲有中國內地。你呢個位有機會要返上內地做嘢,雖然好少可,但我地希望員工可以隨時準備好,所以我地希望知道員工嘅政治取態。」

公墓員

何謂「官僚」?這就是一大班漠視現實,永續按本子辦事,這種因循原教旨主義者甚至寧願任由他們寄生的組織死在自己手上,都要偏執於自己那套「少做少錯,唔做唔錯」文化,條文主義者在這個社會很受推崇,他們把判斷是非的能力外判給「規則」——多快好省的處事方式,把自己的腦袋變成要吃飯的電腦,在1和0之間並沒任何0.5,反正就算世界末日都關人隱事,老子有飯吃準時放工就行。

近期有一個較新穎的是《雙商》,節目主要是講述一些年輕情侶如何營商做生意,把他們的經歷以故事敘述模式以及實況訪問拍攝,當中看倆人關係,存在何種的人生觀及其價值觀。最近一集是講述一對情侶如何由興趣變成生意,男主角原本在香港大學唸書但因為成績不佳而被踢出校,但是憑他對收藏波鞋興趣將變成一種真正生意,由網上店變身做實體店,女友更為他一起創業,當中有不少困難和辛酸從故事中看得到,如男主角面對學生上的挫敗如何重拾信心,以及女友如何為男友設想而一起擔起共同創業尋夢的經過。

對員工好,就係好老細?

朋友早幾日約食飯,係度呻自己做到愈黎愈頹。佢原本係一間網吧做得好地地,因為老細有另一間「等同自己命脈」嘅網吧生意唔好,所以就想調佢去個度諗住試下可唔可以改善業績,而朋友亦本住挨義氣嘅諗法應承左佢。