
Big 4 的recruitment talk 正在如火如荼,在九月初就全面在各大院校進場。Recruitment talk 永遠是最虛偽的地方,因為學生只會聽到big 4 有幾好,但一切的食鐘文化,做到比狗還不如的情況,卻一切一切淹沒在謊言中。
任何一個colleague,無論是recruitment talk的講者或是helper,只要是代表公司出席,只要是穿上正裝,即使平時工作上如何霸氣又捽人的manager,去到recruitment talk 都變得和藹可親,正如一個殺人狂魔突然立地成佛,就知有多諷刺。
以前大學時,到year 3一定會參加所有big 4 的recruitment talk,因為professor和前輩表示有用,你亦可以問一下big 4 manager,真實的工作環境是如何,亦可以力求表現,可能就有一個fast track 的機會。但⋯⋯究竟這一個謊言可以撒謊到何時呢?
同學:「呢度做嘢辛唔辛苦?」
Staff謊言:「Peak session係辛苦啲,但過左peak session,就空閒好多,可以放8點左右。」
(真實: 辛唔辛苦係睇下你好唔好彩,有啲人辛苦完個peak session,之後又有IPO,再有另一隻listed company announcement,可以peak 足一年。)
同學:「多唔多travel?係咪只係返中國大陸?」
Staff謊言:「有travel,但唔會太多,成年都係大約得一個月左右係travel。而且,除左中國之外,我哋有好多job 係去新加坡,馬來西亞,美國,澳洲同越南等等。而且星六日你仲可以出去玩添,都係一個幾好嘅exposure 架。」
(真實: 你估真係無嘢做呀,好多時oversea 啲job 都好wok,送隻job 俾你,你都未必想要。)
同學:「我哋剛入職,senior 會唔會教我哋點做。」
Staff謊言:「我哋間公司好鍾意coaching ga,因為share and collaborate,總之你唔識就問,因為做audit 其實好講teamwork,而且你剛graduate,都係一張白紙,我們所有人都係咁開始,當然明白你哋嘅處境啦,所以我哋好多on job training。」
(真實: 如果你係靚女靚仔,咪有人教你點做,但如果你只係普通樣貌,成個上年的working paper 係你面前,你識唔識study 下,再follow 上年咁做呀,呢啲咪就係真正的on job training。)
同學:「係咪成日都要OT,有無OT paid?」
Staff謊言: 「OT就一定有,但一班同年齡嘅人一齊OT,有時我哋會買下零食一齊做嘢一齊食嘢,有時又傾下計,其實都好開心,仲有SIC多數都好considerate,如果你果日有其他celebrate activities無時間OT,你講一句就可以。OT Paid,就要睇下你做咩job, 但我哋宜家at least 有minimum OT paid。
(真實: OT有時真係有嘢食,但其實已經辛苦到你唔想食,同年齡一齊OT係開心,但要given that你啲teammates 都係可以開玩笑嘅人,如果你撞到一啲好serious,好detail,階級觀念好重,又亂咁捽你嘅senior,你嘅下場都好悲慘。OT paid,就算公司規定有minimum OT paid,但都要睇下你隻job 有無錢,無錢,就一毫子都無。)
同學:「考QP係咪有study leave?」
Staff謊言:「係,考一科有兩個星期嘅study leave。如果你一次過考兩科,就可以放一個月假,所以你絕對有足夠的時間去温書。」
(真實:如果你唔好彩撞到好捽嘅manger 和senior,你可以做好要在放study leave 時瘋狂follow up 的準備。人哋有得放一個月,可能你只可以放兩個星期或者三個星期。)
Recruitment talk 就是形象工程,就是撒謊,真話欠奉的場合,你只會見到公司最好的一面,同事有多friendly,有多麼喜歡做coaching。但離開了那一個場地,我們由公司的代表變回你師姊的時候,也許我們在coffee shop 可以分享一下真正的big 4 生活是怎樣,你的career path 可以怎樣,可以怎樣增加機會得到一個big 4 offer,big 4 究竟想請一個怎樣的candidate。
上年這個時候,我做完recruitment talk,跟數個師弟在coffee shop 分享了數小時,到現在,我不知道他們有否得到offer,但我深信比起謊言一般的recruitment,至少我在coffee shop說的是真話。
小妹今年又有玩recruitment talk,如果你見到一個無咩架子,鍾意笑,又玩玩下的senior,或許你可以約佢飲一杯咖啡,也許你可以聽到真實big 4 的情況是怎樣呢?