中小企業做HR，部門人數唔多，的確有好大機會係需要事事一腳踢。登招聘廣告約人見人請人啊、每個月準時做payroll計糧對拍卡資料啊、為公司plan好黎緊一年各部門既training schedule，搵定幾間機構做quotation同佢地deal合作計劃啊，呢啲已經係最基本。仲可能做埋每日走早午兩轉送件、去銀行排長龍入票俾離職既同事、處理零亂既petty cash、文具和茶水既入貨等等，duties應有盡有。特別係當老闆都認為HR不過係一個行政、秘書和少量會計工作既混合工種，咁就好理所當然只係一個人工唔算太差但忙到甩肺既「大打雜」。