遊戲化是近年熱門名詞之一，作為操作性高的管理工具，我個人是十分推崇的。但因為和坊間傳統的心理工具缺乏互動印證，所以在香港的普及度並不高。作為大眾心理的愛好者，以及企業管理者，我在此嘗試將八角理論和其他著名建立關聯，穿鑿附會一番。（以下文字以簡潔意譯為主，與官譯有較大出入。因為有大量個人偏見，可能和原著有較大出入。）