為咗慳,腦細可以去到幾盡?

 

 

「點解咁耐都請唔到洗碗?」腦細Michael說。
「而家一萬蚊要請洗碗真係難啲呀腦細,問過啲經理佢哋都話無介紹。」HR說。
「我哋好少嘢洗咋喎!呢個價差唔多啦。」Michael說。
「而家好少人肯做洗碗。」HR說。
「今個月都搵唔到你同我落去洗!」Michael說。

老老實實,雖然我唔係做HR,但我都大概知洗碗嘅市價係幾多,同一萬蚊真係有一大段距離,而家失業率咁低,兼且好少人肯做洗碗呢類工作,所以個價係keep住都升,曾幾何時我喺街係見過萬七萬八請洗碗。

呢度係細公司,大部分人都係一個頂幾個,例如Admin要做埋Reception,Account又撈埋HR,Purchasing又撈埋Sales,而Marketing就係得我一個,只係請實習生幫手,唔係話想歧視實習生,問題係佢哋無工作經驗,其實真係幫唔倒啲咩,分分鐘做錯晒仲要花時間幫佢執屎,我都奶過幾次嘢,例如係比張圖佢跟住搵,佢都可以搵咗個唔update嘅version比你,睇少眼都死,最慘係個實習生得閒就返,有時一星期只係見到佢一日,咁我可以比咩佢做呢?急嘅唔比得,覆雜嘅唔比得,簡單嘅我brief完佢我自己都做咗啦。如果公司有足夠人手,請實習生係可能可以做到win win,但我而家呢個situation就一定唔得。

由於公司同事個個都身兼數職,所以成日都要拎嘢返屋企做,點解唔喺公司做?因為要慳電慳冷氣,O嘴,唔怪得腦細話唔使喺公司加班啦,因為要喺屋企加班,有時星期六日仲要幫手落舖睇嘢,真係唔怪之得我呢個位無人做得長,而呢個亦係惡性循環,因為每個人嘅filing都唔同,於是啲嘢係亂到爆,加上呢個位得一個人,係無人會同你做hand over,亦都無人比你問,唔通下下走去問腦細咩,再者,腦細都唔會識答你,只會叫你喺幾千個folder入面搵。

有人話細公司嘅特色係咁,一腳踢,但我覺得都係睇個腦細點管理,其實我真係唔明點解大家都會為咗公司咁搏命,呢幾個員工都係年紀偏大,係咪以前嗰代嘅人真係完全唔怕蝕底?定佢哋人工好高可以cover到?勤力唔係唔好,但都要睇下值唔值,奴性太重一路比人剝削,將加班合理化嘅心態係絕對唔正確,我知有時加班係逼於無奈,但一定要諗清楚自己為咩而加班同值唔值得,唔好因為驚人哋話你唔捱得而死頂,咁樣好無謂。

 

 

作者:小盛女

小盛女
80後中環打工妹,誓要追求work life balance的生活,並當一個幸福的食家。FB PAGE:https://www.facebook.com/littlevibrantgirl

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文章資訊

ID: 194095
Date: 2019-05-19 04:57:22
Generated at: 2020-02-19 20:49:49
Permalink: https://www.vjmedia.com.hk/articles/2019/05/19/194095/為咗慳,腦細可以去到幾盡?