【外賣仔日記】袋鼠邀請僅餘嘅舊制「時薪」轉「件薪」

 

關呢篇文事嘅人,應該都係持有deliveroo 僅餘嘅時薪加件薪合約(俗稱舊制)嘅師兄/師姐,可能有人係做咗兩年多,但係亦都有人已經做緊第四至五個年頭,首先想同嗰啲準備做第四至五個年頭嘅師兄/師姐講聲辛苦哂,多謝晒,感謝一直以來嘅努力。另外想同做咗兩年幾嘅師兄/師姐講聲,呢兩年習慣嗎?

相信大家都收到電郵,袋鼠再次邀請持有時薪合約嘅師兄/師姐轉件薪,而且今次係同2018年嗰一次邀請大家轉件薪好唔同,我覺得今次係勞資雙方嘅無力感都好重。

2018年deliveroo 邀請大家轉件薪,deliveroo 就不斷講緊件薪啲正面嘅事項,我就瘋狂講佢件薪嘅負面嘢,鬧到佢哋飛起,個陣deliveroo 只需要做多啲宣傳,基本上咩銀彈都唔需要,就有一大堆人會轉過去,今次突然嘅邀請,加上一個完全前所未見嘅金額邀請你轉,我覺得唔係單純想邀請你轉咁簡單。

持有緊時薪加件薪合約嘅師兄/師姐,你點都經歷過deliveroo 響2018 年邀請你轉件薪。講真吖,你要轉,就一早轉咗啦,而且個機會一直都響度,一封電郵就搞掂,唔會係今日見到個邀請加獎金先想轉啦。2018年推出件薪制度嘅時候,袋鼠要讚揚佢個新制度吸引人轉又好,或者邊個要抨擊佢個新制度,都只能夠靠一堆寫出嚟嘅嘢去吹。但今次嘅邀請唔同,個前題係大家係親眼見到大量送餐員兩年嘅數據,係有一啲最有說服力嘅數據下,deliveroo 提出呢個邀請,如果吸引到你嘅,一早吸引咗啦,使鬼有呢個邀請咩。

所以對於件薪制,毋須任何人在旁加鹽加醋,你哋心中都已經有一個定論。

如果係完全唔關心送餐員,佢哋要郁手根本唔難,甚至我認為有啲條款可以用嚟隨時郁手添。

好可惜係deliveroo 一直都會理送餐員,會尊重佢哋,我仲好記得2018 年年頭deliveroo 中西區送餐員第一次罷工之後,總經理羅家聰同時任營運部總監Sebastian Gilbert 寫咗封Letter to Rider 俾我地,佢哋大可以唔寫㗎,個陣仲可以大規模請人替代啲罷工嘅車手,但係最後無咁做。要以呢一種會真係關心員工嘅管理方式,如果要玩直接毫無預警下終止合約,重要對住一個做咗接近五年,甚至係一開香港deliveroo 就做嘅外賣員嘅人咁樣玩,可能性好低。

寫一封電郵嚟,除咗帶出deliveroo 無力感之外,外賣員都好難做,因為你唔想轉,你都係唔會因為今次邀請而轉阿,但係deliveroo 又放風話有可能唔會再支持時薪加件薪合約,你處境都陷於兩難局面阿。

當睇完封電郵我係同兩年前感覺好唔同,兩年前我或者會鬧到佢飛起,但係而家留低仍然都係時薪加件薪合約嘅,一定係有諗過,有度過。年資細嘅都有兩年,年資高嘅去到五年,要旁人再加意見,我相信就已經冇呢個需要。

我對呢封電郵嘅感受,我只能夠說,天下無不散之筵席,人生會聚散亦尋常。

但係你哋嘅市佔率高,開旺區嘅件薪都好似幾唔錯喎,但係香港幾時可以實行Free login Zone 阿?

某啲區多單,但係星期六日超級繁忙時間反而可能會無咩單,數據難儲阿,實行Free login Zone 啦!!!!!!!!!

 

專題:【外賣仔日記】

 

 

作者:外賣仔

外賣仔

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ID: 209705
Date: 2020-09-10 06:41:12
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