作者: HR 扮工週記
HR 扮工週記
HR 扮工週記
HEA 到核爆、哩埋係枱底畫下圈圈直至 2046 退休既 HR,同大家分享一下每一日 HR 平淡既生活。

哩次黎見工嘅係一位中年女士,就叫佢做廿四媽媽先,佢申請嘅職位係清潔工。傾左兩句,小編發現廿四媽媽之前無做過相關工作(清潔依家都好難請人,所以就算無相關工作經驗,都會試下睇下做唔做到),於是乎小編就同佢講:「不如我解釋一下工作內容、返工時間同埋輪班嘅情況……」

原來話說個經理就成四、五十歲,前嗰一晚同一個食品部嘅主管負責收夜,個主管都有返咁上下架,年紀……凌晨時分大家都走哂,而佢哋喺後倉收完最尾嘅貨之後,見悶悶地,就開始黎料

除左一啲喺工作上會令你火都黎埋嘅同事,仲有一啲係Office內發生,但係屬於工作以外嘅奇異行為,唔知大家有無遇過……

話說有一日小編收到一個電話,電話另一邊嘅男人自稱係匿名嘅爆料男。佢話公司嘅家英哥同道德妹有奸情,仲話家英哥已經有家室,係唔應該咁做,所以想我哋人事部阻止佢哋繼續錯落去,仲話家英哥個老婆都知道左,隨時會上黎公司捉奸……

女士:「你哋係咪請緊侍應?」小編:「係……」飲食業人手長期短缺,入行嘅年輕人數唔多,所以可以話長期都係請緊人。正當小編以為對方對職位有興趣嘅時候……

金同事:「唔該,我想今個月轉出糧戶口。」正當小編個「好」字想衝出黎嘅時候……咦?等等……今個月?今個月啲糧今日咪岩岩過左數囉?!

最低工資的迷思

話說小編成日都收到啲同事隊上黎唔同嘅表格,話申請政府哩樣福利、嗰樣福利,跟住叫小編幫佢地填表俾份收入證明。明明小編公司各個職位嘅人工真係唔算低,但係出奇地佢又可以每年都申請到唔同嘅津貼,例如低收入家庭津貼等等。

最高工時的迷思

公司嘅營業時間不變,你減少左工作時數,變相一係請多啲人,一係就接受同一時段少啲人手去服務啲客人,想保持服務質素又係一大難題。另外就係對社會嘅問題,依家就話大部分公司都養住啲人9粒鐘,跟住哩個城市嘅打工仔就有 8 粒鐘係喺公司入面(或者自己做野嘅地盤到),商場又好,街又好,相對黎講會少好多人。

「吓?哩啲係DailyRoutine黎架喎,點會花咁多時間做哩啲?!」佢嗰下反應大到吖,唔講以為佢捉到我淘緊寶……我嗰下真係俾佢吹到啤一聲……

人蠢可以點樣醫?

早兩日,腦細傳聖旨召小編入房,叫小編幫佢諗諗辦法,寫份Proposal,而個題目係:「點樣可以令啲同事無咁蠢?」

面試幾點到好

喂呀!到底大家可以有幾大時差?一個就遲半粒鐘,一個早半粒鐘,仲有一個早一粒鐘,想玩咩呀?

2018 年薪酬 Benchmark

其實HR哩個行業好講經驗,人工同年資可以話成正比。雖然好睇個人際遇,但一般正正常常嘅HR抱住「月有陰晴圓缺」嘅際遇,10年內都可以上漲到3萬蚊一個月。做HR係一份唔會令你富貴,但亦都唔會令你餓死嘅工,同時亦令你覺得時光過得好慢。

巧立名目

有留意開招聘廣告嘅都會發現,唔少公司都有一啲特別嘅福利,生日假、義工假哩類就唔少得,就連添孫假、孝順假都出埋黎……睇落好似好吸引,一年入面多左假期,但係又係咪真係用得到先?

暑期(奇)工?

返左 3 日工,跟住突然咩都無講就唔出現,又收唔到佢任何通知,亦都聯絡唔到佢。其實唔想再返無咩問題,禮貌上通知聲都好,小編都唔會留你……

佛系HR

個個HR都出廣告請人,又唔通個個HR都想出廣告咩。出個廣告吸引人地sendCV過黎同埋宣傳下,登三次咁大把就已經差唔多成皮野,仲要Regular咁登。樓下班前線成日都話低人工,做到成隻蟻咁咁辛苦,假期又少過人,仲要返Shift,其實拎D登廣告嘅錢黎補貼下,分分鐘仲有著數,至少留到一班人,等個TurnoverRate唔好下下都咁高。

我都唔想交咁多稅

小編每年都會差唔多喺4月頭嘅時候,幫每位同事都準備一份「IR56B」嘅Form,去協助大家報稅之用。哩份Form除左會交去稅局之外,小編亦都會俾返一份同事作個人報稅之用。

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