作者: HR 扮工週記
HR 扮工週記
HR 扮工週記
HEA 到核爆、哩埋係枱底畫下圈圈直至 2046 退休既 HR,同大家分享一下每一日 HR 平淡既生活。

工作量大到不行的 HR

唔知大家仲記唔記得做百貨公事總部 HR 嘅大隻仔,佢最近又講返起啲往事,其中一單就係佢曾經有一個奇葩 HR 同事,真係掂到氹一聲,send 左個 Email 俾店舖班 HR,完全係令人汗顏。

同事 T 係一個中年侍應,平常前線嘅工作需要輪班,佢加入左公司無幾耐, HR 嘅同事已經分別收過佢老婆嘅電話,而佢老婆平均每幾日就會打黎 HR 一次。根據非正式統計,T 老婆一般打電話黎嘅主要目的有以下幾個

廁所可能同你嘅日常工作可能無咩大關係,而你亦都可能唔會太關心扮工室廁所嘅情況,但係無論你想唔想都好,扮工時間內都一定會「幫襯」下個廁所。當然,次數多少就因人而異。小編想講嘅係,有時喺廁所見到嘅野真係可以驚嚇過你平時嘅工作……

相信差唔多每個人都經歷過搵工嘅日子,除非你係由爸爸、媽媽幫你搵工,或者係幫屋企人打理生意,自己 Un Un 工坐喺到就有工開,如果唔係都一定有哩種經歷。每年最受大專生歡迎嘅空缺正正就係 Management Trainee,而好多大公司亦都會去各大專院校搞 Recruitment Talk,從而吸引大量求職者應徵 MT 哩個位。之不過咁,到底哩個 MT 位有咩吸引力?

因為前線一直都請唔到人,所以每年就請一班 MT 嘅人返黎,然後就掉哂佢地落去舖頭到,幫補下前線人手不足嘅情況,順便美其名叫配合返公司文化,而且又可以俾佢地了解前線嘅管理……

哩次黎見工嘅係一位中年女士,就叫佢做廿四媽媽先,佢申請嘅職位係清潔工。傾左兩句,小編發現廿四媽媽之前無做過相關工作(清潔依家都好難請人,所以就算無相關工作經驗,都會試下睇下做唔做到),於是乎小編就同佢講:「不如我解釋一下工作內容、返工時間同埋輪班嘅情況……」

原來話說個經理就成四、五十歲,前嗰一晚同一個食品部嘅主管負責收夜,個主管都有返咁上下架,年紀……凌晨時分大家都走哂,而佢哋喺後倉收完最尾嘅貨之後,見悶悶地,就開始黎料

除左一啲喺工作上會令你火都黎埋嘅同事,仲有一啲係Office內發生,但係屬於工作以外嘅奇異行為,唔知大家有無遇過……

話說有一日小編收到一個電話,電話另一邊嘅男人自稱係匿名嘅爆料男。佢話公司嘅家英哥同道德妹有奸情,仲話家英哥已經有家室,係唔應該咁做,所以想我哋人事部阻止佢哋繼續錯落去,仲話家英哥個老婆都知道左,隨時會上黎公司捉奸……

女士:「你哋係咪請緊侍應?」小編:「係……」飲食業人手長期短缺,入行嘅年輕人數唔多,所以可以話長期都係請緊人。正當小編以為對方對職位有興趣嘅時候……

金同事:「唔該,我想今個月轉出糧戶口。」正當小編個「好」字想衝出黎嘅時候……咦?等等……今個月?今個月啲糧今日咪岩岩過左數囉?!

最低工資的迷思

話說小編成日都收到啲同事隊上黎唔同嘅表格,話申請政府哩樣福利、嗰樣福利,跟住叫小編幫佢地填表俾份收入證明。明明小編公司各個職位嘅人工真係唔算低,但係出奇地佢又可以每年都申請到唔同嘅津貼,例如低收入家庭津貼等等。

最高工時的迷思

公司嘅營業時間不變,你減少左工作時數,變相一係請多啲人,一係就接受同一時段少啲人手去服務啲客人,想保持服務質素又係一大難題。另外就係對社會嘅問題,依家就話大部分公司都養住啲人9粒鐘,跟住哩個城市嘅打工仔就有 8 粒鐘係喺公司入面(或者自己做野嘅地盤到),商場又好,街又好,相對黎講會少好多人。

「吓?哩啲係DailyRoutine黎架喎,點會花咁多時間做哩啲?!」佢嗰下反應大到吖,唔講以為佢捉到我淘緊寶……我嗰下真係俾佢吹到啤一聲……

人蠢可以點樣醫?

早兩日,腦細傳聖旨召小編入房,叫小編幫佢諗諗辦法,寫份Proposal,而個題目係:「點樣可以令啲同事無咁蠢?」

面試幾點到好

喂呀!到底大家可以有幾大時差?一個就遲半粒鐘,一個早半粒鐘,仲有一個早一粒鐘,想玩咩呀?

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