專題: 職場

呀May可以話係我做咗幾年嘢入面見過最賤嘅同事,平日明明好得閒,去廁所都去半個鐘,周圍搵人吹水,但係腦細一行過/同事有嘢問佢就會大大聲話自己好忙,西聲西面叫你唔好嘈住佢,或者乜都話唔識唔知,但係佢就成日搵人幫手,拆紙箱啦(話手痛),搬嘢啦(話腰痛),搵嘢啦,有幾次佢都問我N年前某個event嘅相我file喺邊,我話下,我嗰陣未入職喎,佢話你平時搵開嘢可能見過呢,我梗係唔L理佢啦,但係每次最後腦細都會開聲叫我幫佢搵,Fine,鬼叫我無佢咁識擦鞋咩。

同事 T 係一個中年侍應,平常前線嘅工作需要輪班,佢加入左公司無幾耐, HR 嘅同事已經分別收過佢老婆嘅電話,而佢老婆平均每幾日就會打黎 HR 一次。根據非正式統計,T 老婆一般打電話黎嘅主要目的有以下幾個

開左 Banker J FB Page 兩個星期左右,一路都收到唔同讀者既 inbox。依排收到幾位讀者既 inbox ,話獵頭公司 (Head Hunter) 介紹左份銀行工俾佢,問我拎下意見。就我個人立場而言,我覺得岩岩畢業既朋友係唔需要 Head Hunter 去幫手搵工,點解?不如等我講下我覺得有咩人需要用到 Head Hunter先。

審視你的生涯彩虹

廿歲出頭步入職場,唔少人開始懼怕於生命入面扮演著太多既角色,每種角色帶黎既壓力,加加埋埋變得好混沌好勞累。漸漸就將自己係生活上既份量愈放愈小,好多時係面試期間遇到七十後,八十後,睇得出強裝笑容後係一臉愁容,可能佢地正正係位於生活負擔最重既高峰時期,要兼顧既人和事都太多。

相信差唔多每個人都經歷過搵工嘅日子,除非你係由爸爸、媽媽幫你搵工,或者係幫屋企人打理生意,自己 Un Un 工坐喺到就有工開,如果唔係都一定有哩種經歷。每年最受大專生歡迎嘅空缺正正就係 Management Trainee,而好多大公司亦都會去各大專院校搞 Recruitment Talk,從而吸引大量求職者應徵 MT 哩個位。之不過咁,到底哩個 MT 位有咩吸引力?

身處係職場,你會見到最普遍既依然係狼狽地刷存在感既一群。即使係看似殺傷力最低既茶水姐姐,都生怕你會認為佢係公司只係唔重要既小小微塵,每逢我地午飯時叮飯盒,收拾活動後既會議室,或者拜託佢幫忙碎一大疊廢紙時,佢都會借故強調佢呢個職位既重要性。「我啊,日日見晒你地咁多人出出入入,幾時邊個係茶水間講啲咩做啲咩我都一清二楚架。聽講啊,最近十樓個秘書遞左信唔做啦,岩岩過試用期就走,佢服侍果位老闆出左名難湊架啦,又一個頂唔順啦!」

因為前線一直都請唔到人,所以每年就請一班 MT 嘅人返黎,然後就掉哂佢地落去舖頭到,幫補下前線人手不足嘅情況,順便美其名叫配合返公司文化,而且又可以俾佢地了解前線嘅管理……

哩次黎見工嘅係一位中年女士,就叫佢做廿四媽媽先,佢申請嘅職位係清潔工。傾左兩句,小編發現廿四媽媽之前無做過相關工作(清潔依家都好難請人,所以就算無相關工作經驗,都會試下睇下做唔做到),於是乎小編就同佢講:「不如我解釋一下工作內容、返工時間同埋輪班嘅情況……」

打工仔轉工係好閒嘅事,基本上個個人都轉過四、五份工以上,每次決定辭職我都諗得好清楚,而且堅決唔食回頭草,除非公司真係加好多好多好多錢畀我(暫時未試過),無計啦有時人總會為錢而低頭,講真,打工都係為錢啫,唔通同你談情咩。總括嚟講,其實辭職來來去去都係得以下幾個原因。

原來話說個經理就成四、五十歲,前嗰一晚同一個食品部嘅主管負責收夜,個主管都有返咁上下架,年紀……凌晨時分大家都走哂,而佢哋喺後倉收完最尾嘅貨之後,見悶悶地,就開始黎料

除左一啲喺工作上會令你火都黎埋嘅同事,仲有一啲係Office內發生,但係屬於工作以外嘅奇異行為,唔知大家有無遇過……

老闆總是覺得自己是對的,特別是對文字工作者。大部分老闆不會走去跟會計師說他算錯了,或者去跟律師說你看錯了。但每一個老闆都會跟翻譯或撰稿人或編輯說,你這裡錯了。也許他們認為能夠認字就代表他們的文法一定正確,用字一定最好。也許這就是文字工作者被輕視的原因。因為人人都識字,大部分人都懂中英文,所以每個人都可以取替文字狗的工作。

工作了

一開始工作時,因為是新人,所以要學習很多關於商品的知識,我花了一段時間才記得大部分,通常都是依靠同事的幫忙,來完成工作,我和同事的關係還算融洽,我有問題時,他們都會伸出援手和指導我,職場的人際關係不算壞。 就這樣,過了一個月,在這段時間,我犯過大大小小不同的錯誤,依靠朋友的關係,才沒有被罵得太狠,讓我可以繼續在這商店工作,所以我內心是非常感謝朋友的。

你有天生做HR 既才能嗎?

唔只每個月,每年仲要大規模review員工既薪酬福利架構,需要點樣微調去平衡番公司和同事利益。事前可能要邀請所有同事填問卷做一個全面既統計,加上參考番同離職同事做exit interview時要旁敲側擊知道係唔係因為薪酬既原因被跳槽挖角。不論公司選擇酌量按比例加薪,或者逼不得已要裁減人手,我地必須配合公司決策,演好公關角色,吹噓公司依然不比下去既競爭力,包裝得美侖美奐。

煙腸

話都冇咁快,又到暑假。六七八月永遠係唔會有人做野既季節,啊Sorry,係無人有心做野既季節先啱。點解?

是咪做得sales 都有個格?

最近公司請咗個女sales,基本上佢係一人之下,萬人之上,直屬腦細們,聽講佢好猛料,做過好多大公司,業積好好,即係好跑到數。外表細細粒粒,笑得幾甜,講嘢高八度,好嬌嗲,女腦細話男人最受呢套,迷迷下就好易落搭傾得成生意,女老屎忽話淨係佢同人打招呼同自我介紹都已經睇得出佢好老練。