#職場

對方突然咆哮:「你搵佢做咩?!我聽得出你係女人!你有咩原因要搵佢?!你要俾我知先!成日咁多女人搵佢,你哋到底想點!!……」

呢類女士本身有丈夫有家庭,可能年紀漸大,丈夫對佢已經無吸引力,又或者丈夫出面已經有女人,自然會冷落髮妻。但女士仍然有性需要,但又唔敢去搵鴨或者小鮮肉解決,咁唯有去按摩放鬆心情

癲婆上司係典型扮工室人士;「是非當人情」、「傳聲筒」、「刷鞋、收風」、「埋堆、搞小圈子」……佢仲好識玩,趁無人時會不停挑釁

做PTGF,做到同事幫襯你

那天我穿了低胸白色的連身裙,站在 1131 號房前,我同自己講:「加油,做一晚仲好搵過我OT一個月,我OT一個月係無OT paid架。」

Reference check 一般會喺個 Candidate 拎咗 Offer 之後做,公司會跟據 Candidate 俾嘅資料,然後向以前嘅僱主查詢所提供資料係咪屬實。不過唔係所有公司都會做,一般某啲特定行業或者有少少規模嘅先會去做。其中最常見嘅做法都係不外乎Send / Fax 張 Form 俾舊僱主等佢填,或者打電話去直接同人哋對家個 HR 口頭上證實一下

男女如果長時間工作,一係有好感,一係就有心病,從來沒有灰色地帶。因為係繁忙工作之下,你一係覺得男senior成日allocate 工作俾你做,姐係A字膊,一係就覺得佢肯幫你,肯教你,肯一齊同心合力捱過呢個peak,而如果你同佢又傾到計,講到笑,你對佢好大機會有好感。

係我個宇宙, IT人 普遍叫高薪酬;就算係美國, 平均年薪大約 9皮美金,即 70萬港紙一年;當你係世界級 IT 公司 Google 做,平均年薪約有 13萬美金 ,即係 100萬港紙一年;100萬港紙一年係咩慨念?就係一星期返5 days,每day 人工 4000 蚊港紙嘞!

其實減薪係好聰明嘅決定,因為你應承咗,之後炒你都賠少好多,至於點解唔繼續放無薪假?因為個個放晒假,咪無人比腦細點嚟做嘢?點得呀,而家減咗你三成人工,人又走咗咁多,工作量加你幾倍,咁就抵到爛喇。

成日有人問我做開嘅嘢而家咩價,我講完就話我貴;
到佢黎R JOB,就開到貴一貴,然後曉之以理咁吹出面既行情、動之以情咁話藝術家都要食飯,香港人點樣唔尊重搞設計既人。到佢係出面有價冇市搵唔到工,又走返黎問有冇朋友設計工介紹,俾完資料又嫌人工低,而其實佢真係叻到值佢自己認為既人工,佢係唔使黎搵我R工架。

當間間公司都減 headcount,想轉工/準備畢業的你可以怎樣增加受聘機會?

腦細不嬲記性一般,隨住年紀增長就越來越明顯。講一講個 Background 先,公司有個文職女同事放產假,放假之前公司想請個合約員工,等個同事放產假呢段時間幫吓手,唔駛同佢合作開嘅嗰幾位同事做埋佢嗰份。不過武漢肺炎殺到,即刻話要慳錢,唔請合約員工,要班同事自己啃埋去工作,分擔埋放假嗰位同事啲工作。

而家個個同事Lunch 都喺個位食外賣,腦細就硬係食飯時間特別有吹水Mood,係要趁個個食飯除低口罩就行埋嚟吹水,你想大家食你啲口水就早講啦,小編幫你將啲口水倒入部水機到。Sorry,好似有啲重口味咗。 XD

各行各業都擔心緊減人工,被逼放no pay leave的時候,政府工又宣佈加5.26%人工。每年訪問大學畢業生就業方向,做公務員肯定穩佔頭三,特別係非專科(乞食科),例如各大專院校的文學院和社科院的學生,更加係一車車咁去考。而家呢個年代中五學歷要求的ACO都有15K,大學畢業生可能都係得12、13K的時候,政府工穩定,年年加人工跳PT,準時收工,排隊升職,咁多種好處吸引大量人報考,其實筆者都明白,筆者都曾經是其一,但個個都考政府工,個個都真係想做政府工咩。

「你都知最近武漢肺炎少咗好多生意,所以希望你可以同公司共渡時艱,放兩個星期無薪假。」經理Carol說。

武漢肺炎下的audit?

上市公司公布業績的時間到現在還不能延遲,即使依聯交的建議可以發布一個未審計的announcement,但這個announcement 要audit committee 的背書,代表到時announcement 有什麼問題,要audit committee 背黑鍋,這又涉及到底audit committee 會否冒險?

曾經有個網紅樣既陸生INTERN以為每日性感就可以用對36A同大眼仔黎返工,唔使做野,結果當然唔得啦。
雖然我係天水圍公屋妹,但佢絕對唔係天水圍阿伯。