#職場

男女如果長時間工作,一係有好感,一係就有心病,從來沒有灰色地帶。因為係繁忙工作之下,你一係覺得男senior成日allocate 工作俾你做,姐係A字膊,一係就覺得佢肯幫你,肯教你,肯一齊同心合力捱過呢個peak,而如果你同佢又傾到計,講到笑,你對佢好大機會有好感。

係我個宇宙, IT人 普遍叫高薪酬;就算係美國, 平均年薪大約 9皮美金,即 70萬港紙一年;當你係世界級 IT 公司 Google 做,平均年薪約有 13萬美金 ,即係 100萬港紙一年;100萬港紙一年係咩慨念?就係一星期返5 days,每day 人工 4000 蚊港紙嘞!

其實減薪係好聰明嘅決定,因為你應承咗,之後炒你都賠少好多,至於點解唔繼續放無薪假?因為個個放晒假,咪無人比腦細點嚟做嘢?點得呀,而家減咗你三成人工,人又走咗咁多,工作量加你幾倍,咁就抵到爛喇。

成日有人問我做開嘅嘢而家咩價,我講完就話我貴;
到佢黎R JOB,就開到貴一貴,然後曉之以理咁吹出面既行情、動之以情咁話藝術家都要食飯,香港人點樣唔尊重搞設計既人。到佢係出面有價冇市搵唔到工,又走返黎問有冇朋友設計工介紹,俾完資料又嫌人工低,而其實佢真係叻到值佢自己認為既人工,佢係唔使黎搵我R工架。

當間間公司都減 headcount,想轉工/準備畢業的你可以怎樣增加受聘機會?

腦細不嬲記性一般,隨住年紀增長就越來越明顯。講一講個 Background 先,公司有個文職女同事放產假,放假之前公司想請個合約員工,等個同事放產假呢段時間幫吓手,唔駛同佢合作開嘅嗰幾位同事做埋佢嗰份。不過武漢肺炎殺到,即刻話要慳錢,唔請合約員工,要班同事自己啃埋去工作,分擔埋放假嗰位同事啲工作。

而家個個同事Lunch 都喺個位食外賣,腦細就硬係食飯時間特別有吹水Mood,係要趁個個食飯除低口罩就行埋嚟吹水,你想大家食你啲口水就早講啦,小編幫你將啲口水倒入部水機到。Sorry,好似有啲重口味咗。 XD

各行各業都擔心緊減人工,被逼放no pay leave的時候,政府工又宣佈加5.26%人工。每年訪問大學畢業生就業方向,做公務員肯定穩佔頭三,特別係非專科(乞食科),例如各大專院校的文學院和社科院的學生,更加係一車車咁去考。而家呢個年代中五學歷要求的ACO都有15K,大學畢業生可能都係得12、13K的時候,政府工穩定,年年加人工跳PT,準時收工,排隊升職,咁多種好處吸引大量人報考,其實筆者都明白,筆者都曾經是其一,但個個都考政府工,個個都真係想做政府工咩。

「你都知最近武漢肺炎少咗好多生意,所以希望你可以同公司共渡時艱,放兩個星期無薪假。」經理Carol說。

武漢肺炎下的audit?

上市公司公布業績的時間到現在還不能延遲,即使依聯交的建議可以發布一個未審計的announcement,但這個announcement 要audit committee 的背書,代表到時announcement 有什麼問題,要audit committee 背黑鍋,這又涉及到底audit committee 會否冒險?

曾經有個網紅樣既陸生INTERN以為每日性感就可以用對36A同大眼仔黎返工,唔使做野,結果當然唔得啦。
雖然我係天水圍公屋妹,但佢絕對唔係天水圍阿伯。

呢位西瓜經理原本嘅工作都做得麻麻地,有待改善。大腦細約咗西瓜諗住聽吓佢有咩講,西瓜當然話會盡量改善,然後留低一句「趁呢個時候通知埋你,我剛剛發現懷孕兩個月」。就係咁,跟住個年乜都無變過。

令人懊惱嘅求職者

麻煩你將CV send 去我哋個 Email,[email protected]。」

一分鐘後……

電話又響……同一位女士打嚟:「我已經 send 咗,你哋收唔收到?」

到底係咪個個都試過有哩種感覺?

話說公司前線部門入面有一個惡霸經理,已經做咗兩年幾三年架啦,一直以黎都係蝦蝦霸霸,埋佢堆嘅人申請放假就連續放幾耐都得,唔埋佢堆嘅平時就俾啲豬頭骨嘅工作,而想申請放假就哩樣嗰樣咁,簡單啲黎講,即係玩小圈子,成個部門俾佢搞到佢想點就點,仲要佢部門做條數出黎唔靚。有好多同事唔妥佢架啦(包括寫字樓啲經理),投訴嘅投訴,辭職嘅辭職,但係偏偏最大粒嗰個腦細又好 Buy 佢,無論啲以前同事點投訴,都吹佢唔漲。

沒有退路的職業

除非願意砍掉重練,明知搵唔返現有既人工,都忍痛係傷口未到潰爛不堪時去補救,等時間癒合,失去的就能慢慢找回來,重新聽到內心真誠既說話。可惜大部分人相信已走不出死胡同