大家都係打工仔，打工仔嘅心情，小編點會唔同情？就算壓到個人工低一低，而個 Candidate 又咁都應承返工嘅，一開始個心都已經唔舒服，有條刺啦，仲點會指意佢留得耐。轉個頭佢騎住小編隻牛，做唔夠 2、3 個月就走去搵對家隻馬（可能俾多左時間佢添），咁咪仲搞著小編幫佢做完入職做離職？！公司啲錢又唔係小編啲錢，小編都廢鬼事同佢慳。
喺香港打工，要遇到好腦細真係好難，男腦細同女腦細，暫時我覺得男嘅比較好（他雖然都有遇過衰），唔知關唔關異性相吸事，男腦細對女下屬嘅要求真係無咁高，唔會雞蛋裡挑骨頭，做錯事都好，鬧兩句就算，唔會咁記仇（對男下屬就句句粗口），亦唔會因為你嘅衣著、用咩手袋、香水而針對你，身為女人，係好明白女人真係好容易得罪，所以對女腦細講嘢要特別小心。
去一個 Interview 要等，早已經見怪不怪。當然，有啲同行唔知做咩係都要人等成個鐘先有得見人，小編都覺得有少少過份，但等返 10 至 15 分鐘多數都走唔甩架啦。不過咁，等緊見人嘅時候，大家會做啲乜？小編見過喺 Waiting Room 或者會議室內嘅 Candidate 會有以下嘅行為。
正正係唔計較，唔反駁，唔想得罪人，其他人只會視你既「好心」為廉價既付出，誰在乎啊！反正無左你，又會有另一位便利貼女孩取代。唔單止新鮮人，有唔少係職場打滾左多年既打工仔經常呻苦，日日勤快主動工作，無功都有勞，點解老闆偏偏好似行過當睇佢唔到，唔肯升佢職？就係只有勞力，勞力並非升職既必需條件，咁點解要揀你呢？又問問自己，有咩過人之處係值得被欣賞？
身為煙腸，我們要協助影印，碎紙，文件存檔等工作。但公司並沒有把我們當作「影帝影后」，律師們及行政人員也很樂意教導我們一些應用知識，包括撰寫律師信的寫作技巧，判斷索償金額的方法等。我們也有機會跟隨意外調查及預防組的同事到交通意外現場觀察，這些經驗不是一般律師樓或法律部門可提供的。
新鮮人最容易既出事位，就係功高蓋主然後瞬間不明不白地失寵。小熊唔希望形容為總係會犯既錯誤，原因係職場上既白紙一定會亂衝亂撞，肯去表達見解想用行動証明自己的工作表現，其實先可以成長得最快。
話雖如此，由於和會議相關的決議案內容已就上市規則規定在會議前約一個月上載至「披露易」網站，一個沒有股東提問，無風無浪的AGM，再加上在各方的緊密配合下，快至十五分鐘便可以完結。但是，世事豈能盡如人意？黃子華說得很對：「世界很簡單，人類很複雜。」
唔知大家仲記唔記得做百貨公事總部 HR 嘅大隻仔，佢最近又講返起啲往事，其中一單就係佢曾經有一個奇葩 HR 同事，真係掂到氹一聲，send 左個 Email 俾店舖班 HR，完全係令人汗顏。
呀May可以話係我做咗幾年嘢入面見過最賤嘅同事，平日明明好得閒，去廁所都去半個鐘，周圍搵人吹水，但係腦細一行過/同事有嘢問佢就會大大聲話自己好忙，西聲西面叫你唔好嘈住佢，或者乜都話唔識唔知，但係佢就成日搵人幫手，拆紙箱啦（話手痛），搬嘢啦（話腰痛），搵嘢啦，有幾次佢都問我N年前某個event嘅相我file喺邊，我話下，我嗰陣未入職喎，佢話你平時搵開嘢可能見過呢，我梗係唔L理佢啦，但係每次最後腦細都會開聲叫我幫佢搵，Fine，鬼叫我無佢咁識擦鞋咩。
同事 T 係一個中年侍應，平常前線嘅工作需要輪班，佢加入左公司無幾耐， HR 嘅同事已經分別收過佢老婆嘅電話，而佢老婆平均每幾日就會打黎 HR 一次。根據非正式統計，T 老婆一般打電話黎嘅主要目的有以下幾個
